КАДРОВЫЙ И ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ

 

Ни одна организация не существует без сотрудников, а значит, и без кадрового учета. Правильность ведения кадрового учета контролируется Трудовой инспекцией. За нарушения в кадровом учете полагаются штрафы, выплата которых может в значительной степени повлиять на финансовое состояние организации.

Документарный учет кадров очень важен не только для самой организации, но и для каждого ее сотрудника, так как на основании Трудовых договоров и Записей в трудовую книгу будет производиться начисление будущей пенсии.

Для ведения кадрового учета требуется:

Оформить принятие/увольнение/перевод сотрудника;

Рассчитать отпускные/больничные/пособие по беременности и родам;

Рассчитать материальную помощь;

Оформить выход на пенсию;

Разработать положение об оплате труда/премировании, об отпусках;

Составить штатное расписание, правила трудового распорядка;

Правильно оформить трудовые договора  и договора о материальной ответственности;

Разработать должностные инструкции.

Воспользовавшись услугами нашей компании, вы всегда будете уверены, что ваши кадровые документы в полном порядке.

Все организации, включая Индивидуальных предпринимателей должны начислять взносы на обязательное социальное страхование своих сотрудников. Также, начисляются взносы в пенсионный фонд РФ с заработной платы сотрудников.

Мы готовы вести персонифицированный учет в вашей организации; составлять отчеты для пенсионного фонда и фонда социального страхования.

 

 

У Вас есть вопросы? Мы ответим! 

 

 

© 2020 COB. All Rights Reserved. Designed By VVT